6月30日，陕煤集团召开2021-2022年度“两优一先”暨“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛表彰大会。集团公司党委书记、董事长张文琪出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记王海帆主持会议。

张文琪在讲话中指出，近年来，陕煤集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党的领导，加强党的政治建设、组织建设等六大建设，积极贯彻新发展理念，融入新发展格局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

张文琪强调，一是要在坚持党的全面领导中肩负新使命，落实落细“第一议题”制度、党委前置把关要求和“双向进入、交叉任职”领导体制，扎实开展各项工作。二是要在用党的创新理论统一思想意志中展现新形象，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中层管理人员学习教育培训的中心内容，着力提升政治素养、理论修养和履职尽责本领。三是要在打造高素质干部队伍中实现新突破，坚持学历、年龄、经验并重，大胆选拔使用能力突出、经历丰富、学历高的优秀年轻干部进入二级、三级公司班子。要紧紧围绕亏损企业治理、成本管理、合规管控等中心工作，积极打造讲大局、强执行、善作为、重实绩的干部队伍。四是要在加强人才队伍建设中提供新支撑，健全完善人才培养、使用、激励、竞争四大机制，创新人才使用机制，把表彰作为班子考核和干部选拔的重要依据。五是要在织密建强组织体系中提升新高度，深化党支部标准化规范化建设，创新党支部融合品牌建设，促进党建品牌与业务工作深入融合。六是要在深入推进作风建设中呈现新面貌，强化政治监督，持续纠治“四风”问题，积极打造战略型、管控型、创新型、高效型、服务型“五型总部”，不断提高管理效能。七是要在比学赶超建新功中树好新风尚，广泛开展向先进典型学习活动，引导广大党员干部见贤思齐、追赶超越，为推动集团公司高质量发展作出新的更大贡献。

就主题教育工作，张文琪提出了三点要求，一是要抓好理论武装，在对必读学习材料全面学习的基础上，要对照上级要求，开展一次落实情况“回头看”活动。二是要深化调查研究。7月底前召开一次调研成果交流会，切实做好调研成果转化，把调研做法经验化、调研成果系统化、调研建议制度化。三是要强化督查评估。要以理论学习是否入脑入心、调查研究是否求真务实、推动发展是否落地见效、检视整改是否动真碰硬、建章立制是否科学有效来评估主题教育成效。

王海帆在主持大会时要求，各级党组织要及时传达讲话精神，要在新发展阶段更加担当有为，以“功成不必在我，功成必定有我”的勇气和自信，不断续写陕煤集团高质量发展的新篇章。

会上，陕煤集团党委委员、党委工作部（组织部）部长王俐俐宣读《关于表彰2021-2022年度“两优一先”的决定》，共有119名优秀共产党员、119名优秀党务工作者和109个先进基层党组织被表彰。

会议还对获得集团公司“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛集体一等奖的单位和获得冠军的个人进行现场颁奖。与会人员对主题教育开展情况和部门业务竞赛进行了回顾。

集团公司领导班子成员，准高级管理人员，总部各部门主要负责人，所属各单位党委书记、主抓党建工作的党委副书记，受表彰的先进个人和集体代表参加会议。